原本他觉得那是正常的，他原来的工作就是这些事啊。

可没有对比就没有伤害，周少带着大家一起团建，放松休闲，大家喝啤酒吃烤串，围着篝火跳舞，出去海钓，冲浪，滑翔……

大家都在玩，就他在加班。

他忽然开始逐渐认同周少不让加班的规定了。

周墨也敏锐发现到他的变化：“韩秘书，你怎么好像不开心啊？这两天没玩尽兴吗？”

他单纯地认为，仅仅两天的时间实在是太短了，以至于大家根本没能够玩得尽兴。

他的内心开始盘算起来，究竟是不是可以对现行的上五休二制度进行调整呢？

比如说，改成上四休三会不会更好呢？

要知道，一直以来总有那么一群专家，时不时地提出一些看似合理实则不切实际的馊主意，口口声声说是为了刺激消费。

然而，与之形成鲜明对比的是，那些资本家们却一味地让打工人上六休一，有的甚至只给一个月两天假期。

忙碌了整整六天，仅有的那一天休息时间，人们哪里还有精力和心情出去逛街消费呢？

就算勉强出去，也走不了多远，消费不了什么。

毕竟，在这短暂的一天里，大多数人都会选择在家中多睡一会儿，恢复一下疲惫的身心。

在这种情况下，谁愿意出去消费呢？

仅仅发放一堆消费券、代金券，真的就能刺激消费吗？

实际上，这些券往往只是在别人日常购买东西的时候才会被用掉而已。

这与人们主动消费的情况相比，差距可就太大了。

如果能够实行上四休三的制度，那将会带来多么庞大的人流量啊！

到那时，大家都会愿意去更远一点的地方游玩。

而且，也不会再出现当朋友想要聚会消费时，却因为约不出来人而使得这种能够带动消费的行为被迫终止的情况。

大家都愿意出来玩、出来聚会，去更远的地方逛一逛，那么自然就会产生更多的内需。

内需多了，各个行业还会这么难吗？

对于周墨来说，这些是自己曾经作为打工人希望有的，而现在作为老板，如果员工多放假，那商场少营业，自己岂不是还能多亏点？

默默记下了这个办法，找个机会实施一下。

韩秘书也是无语，老板这是朝着自己肺管子戳啊，自己那是没玩尽兴，自己就没玩。

但最后还是平静说道：“周总，您找我什么事？”

“我想投资电影。”