刚刚到宣传部工作的时候，林浩云给肖利群打电话是直接的，霸道的、粗暴的。命令下属式的。

可现在，他说话做事之间都带上了一些客气。

肖利群一如既往，随喊随到，一进门就笑着道：“部长，您这真的是一刻都不休息啊。怎么？这是又有新的想法了？”

看看，看看别人是怎么在体制内混的。

自己是怎么混的？

还直接自以为是的提点廖康，什么只要领导不气得拍桌子，那就每天都提一下这个事情。

当时还洋洋得意，此时此刻响起这个事情来，林浩云觉得自己有些无地自容。

如果当好一名出色的部下，肖利群给他做了一个很好的示范。

只想着这么一说，等到快闪火爆全国的时候，领导一定会觉得你这个人有前瞻性、有眼光。却没有想到你这么提，早已经被领导丢进了黑名单了。

就比如肖利群，如果他拿出一个事情来反复跟自己提。自己在明确表示不同意之后还这么提的话。自己能接受吗？

林浩云想了想，觉得不能！因为这是藐视上级。不服从管理。怎么着？就显得你能干？

哪怕事后证明你是正确的，也不会有好果子吃。大气一点的领导，哪怕是爱才的领导，顶多就是不针对你，但绝不会再用你了，因为你这种人不听指挥。领导掌控不了，万一出事谁的责任？

要是遇到小气一些的领导，你不是能干吗？那当什么领导，去最基层做事去吧。

宣传部也可以这么干，市委宣传部在梓阳市有好几个对口扶贫的点。就分配你去做扶贫工作。你能不去？不去就滚蛋！

想想当年在区人民医院。王美玉父亲登门求安排岗位。自己是怎么做的。拒绝得不说很干脆吧。也很到位。结果呢。没有那个副院长敢放她进来。