东琪烤鱼确实好吃，要不然上百家门店的生意不会这么火爆。但是，这种标准化流水线式做出来的菜品，跟李东单独给她做的菜品还是有一定的差距的。

“你是被李东那精湛的厨艺把嘴巴给养刁了，不是谁都能天天吃到大厨级别的饭菜的。”齐晓晓调侃道。

一顿饭吃到一半的时候曦曦醒了，哭的撕心裂肺的，小妮子该喂奶了。

“走，我们去母婴室。”李东抱着曦曦带着薛佳琪来到一旁的母婴室，店长已经在门口等着了，并且主动打开门。

店长虽说一直在忙活着，但是时不时的就瞅向老板那桌，想要从老板的面部表情来猜测老板的心情。

当李东抱着孩子起身的时候她就知道，用到她的时候来了。

母婴室面积不大，约莫就五平方米左右，是李东要求所有门店装修的时候都得配备的，用于对宝妈喂奶时提供方便。

这一举措对于很多饭店来说都是多此一举，甚至有人觉得东琪餐饮是傻瓜，因为五平方米的地方都能放两张餐桌了，日积月累之下少赚多少钱？

不管其他人是怎么想的，李东一直坚持这么做，受到了很多宝妈的高度称赞，就连当初被财经频道记者采访时都专门提到了这一点。

“你去忙吧，服务一定不能马虎。”李东嘱咐道。

“放心吧老板，每一位到店的客户都是我们的家人，我们会拿出十二分的热情。”店长保证道。

作为老板，李东很大方，旗下员工的福利待遇都是同业最好的，各种人文关怀做的都很到位。大家普遍反映，在东琪餐饮这里工作很开心，没有那么多蝇营狗苟，大家都是一门心思为了店里的经营。

今年八月一号开始，为了调动员工的工作积极性，李东针对各家门店的经营数据进行了排名，对于排名靠前或者提升靠前的门店进行绩效奖励。

对于业绩下降较多、投诉较多的门店店长进行约谈、培训、调岗。