第32章 证明

而她这样的态度,是个人都不会原谅。

我还没来得及说什么,身后突然传来一阵骚动。

我没转身,心想大概是周千雪到了。

然而万万没想到,一道高大的身影忽然出现在我身边。

“你错了,你带给她的负面影响很大。”

“商言之?”

看到熟悉的面孔,我脱口而出他的名字。

他不是在国外吗?

“让你受委屈了。”

商言之侧过身,声音低沉对我说道,落在我身上的眼神里,满满的都是关心。

我听出他的安慰,鼻头一酸,竟然有些想落泪的冲动。

我忍住酸楚,故意开玩笑道:“不委屈,这不是有你亲自来给我撑腰了吗。”

“没错,我就是来给你撑腰的。”他配合着我,露出浅浅笑容。

紧接着,他再看向瑟瑟发抖的田田时,商言之神色一变,冷冷说道:“公司的员工手册明确有过说明,严禁私下议论其他同事的私生活,以及工作上严禁copy其他同事的创意和方案。”

“你同时违反了两条规则,属于重大过失,李秘书,你告诉她,重大过失的处罚是什么。”

“好的商总,根据手册规定,对于此类员工,将给予严重警告一次,扣除半年绩效,如果对受害者产生不可逆转的伤害,会直接开除。”

站在商言之身边的秘书从善如流的说起处罚,每说一句话,田田的表情就越发慌乱。

“嗯,我认为,顾染受到的伤害很大,那就按照最后一条,把人事部主管叫过来,今天就开除她。”

商言之的一句话,直接决定田田的去留。

我没有吭声,既然商言之已经替我做出决定,我就没有必要站出来唱反调。

更何况,先前田田的所作所为同样是想把我拉入深坑,一旦我没有做好反击的准备,或者没能找到监控。

那么即将被开除的人,很有可能就是我了。

即使没有到这一步,但她对我的伤害,不是一两天就能消除的。

“好的,我这就联系他。”李秘书如实回道,掏出手机给人事部主任打电话。