林晓则认为：“太激进可能会带来更大的风险，我们还是应该稳妥一些。”

两人为此争论不休，关系也变得有些紧张。

就在这时，慕容瑶发现自己的身体出现了异常。在林晓的劝说下，她去医院做了检查。

“慕容女士，您的身体状况不太好，需要休息和治疗。”医生的话让慕容瑶陷入了沉思。

慕容瑶拿着检查报告，心情沉重地回到公司。林晓看到她的脸色，心中一紧。

“慕容瑶，医生怎么说？”林晓着急地问道。

慕容瑶强装镇定：“没什么大碍，就是最近太累了，需要休息一段时间。”

林晓自然不相信，但他知道慕容瑶不想让大家担心，于是没有再追问。

公司的问题还在持续发酵，慕容瑶虽然决定暂时放下工作调养身体，但心里却始终牵挂着。林晓独自承担着巨大的压力，努力协调各方面的事务。

“林晓，你一定要撑住，等我回来。”慕容瑶在离开公司前对林晓说道。

林晓坚定地点点头：“放心吧，你好好养病。”

在慕容瑶养病期间，林晓几乎每天都工作到深夜，试图找到解决公司困境的方法。他与各部门负责人深入交流，重新梳理工作流程，制定了一系列的改革方案。

然而，改革的推进并不顺利。一些老员工对新的方案不适应，抵触情绪严重。

“林总，这新方案太麻烦了，我们以前的方法不是挺好的吗？”一位老员工抱怨道。

林晓耐心地解释：“时代在变，我们的方法也必须改变，只有这样公司才能生存下去。”