“监管人员不能一直是同一波人，为了防止监管人员被腐败腐蚀，我建议轮岗制！”

新被提拔上来的赵副厂长，把自己的想法和建议，先开口提了出来。

“我同意赵副厂长说的，还有咱们的人事部门，对于吸纳人才和提拔人才，一定要公开透明，能者居之”

“……”

几乎每个人都说出了自己的想法和建议，只剩沈灵了。

“沈灵同志，你作为华灵的技术部总监，也说说你的看法吧”萧厂长说道。

“好，大家说的已经比较全面了，我就再补充一点自己的浅见吧”

“大家都知道咱们龙国的经济发展迅速，物价上涨也随之成为一个不可忽视的问题，但是咱们华灵电脑的价格涨幅近两倍之多，是不是过于夸张了呢？”

“价格一旦超出市场预期价格太高，销量必定大大减少，并不是价格越高，整体的盈利就会越高，看看我们去年的财务报表，大家这都清楚这一点”

“所以想要我们华灵恢复往日的荣光，价格必须稳定，在一个合理的范围之内”

“所以一些没有必要的方面就不要增加成本投入了，我建议精简人员和部门，比如一个车间五十人，光小组长就二十个，是不是太过冗杂了？”

“还有，我们是国企，但也不是一个清闲养老的地方，偷奸耍滑的员工，我们不要”

“没有做事能力，没有解决问题的能力，只擅长开会的领导，我们不要”

“还有，员工是我们共同奋战的同志，不分青红皂白就批评骂人的领导，我们不要”

“动不动就拿扣工资威胁员工的领导，我们不要”

“员工家庭有困难的，我们也要关心和帮助，让与我们一起努力奋斗的同志，没有后顾之忧，这才是我们领导应该做的事情”

“……”

场面一片安静，领导们地沉默，震耳欲聋。