“你说，如果我们把员工的晋升机制和公司的项目盈利挂钩，会怎么样？”颜瑾的眼中闪烁着光芒，语气中带着一丝兴奋。

项御微微一愣，随即陷入了沉思。他修长的手指轻轻敲击着桌面，脑海中飞快地运转着。片刻后，他抬起头，眼中流露出赞赏的神色，“你是说，将项目盈利的一部分作为奖励，分配给参与项目的员工？”

“没错！”颜瑾的脸上绽放出自信的笑容，“这样一来，不仅可以激励员工更加积极地投入工作，还可以让他们更直接地感受到自己的价值和贡献。”

项御点了点头，表示赞同。颜瑾的这个想法，无疑为公司的人才激励机制打开了一扇新的大门。他们连夜修改了方案，将员工的绩效考核与项目盈利挂钩，并设置了丰厚的奖励机制。

第二天一早，修改后的方案便在公司内部公布。原本弥漫在公司里的紧张和不安情绪，瞬间被希望和期待所取代。员工们纷纷议论着新的激励机制，脸上洋溢着兴奋的笑容。

李力也感受到了公司氛围的变化，她更加积极地投入到招聘工作中。她精心准备招聘广告，主动联系各大招聘平台，并亲自参加各种招聘会，积极宣传公司的优势和发展前景。

她的努力没有白费。短短几天时间，公司就收到了大量的求职申请。李经理仔细筛选着每一份简历，并安排面试，希望能为公司招募到真正的人才。

在一众求职者中，一位名叫王优秀的年轻人，引起了李经理的注意。他毕业于名牌大学，拥有丰富的行业经验，并且对公司所处的行业有着深刻的了解和独到的见解。

在面试过程中，王优秀表现得自信沉稳，思路清晰，对答如流，给李经理留下了深刻的印象。

“我相信，以我的能力和经验，一定能够为公司创造更大的价值。”王优秀语气坚定地说道，目光灼灼地看着李经理。

李经理微微一笑，正准备开口说话，办公室的门突然被敲响了……

“请进。”李经理微笑着说道，眼中带着一丝期待。

办公室的门被推开，项御迈着稳健的步伐走了进来。他今天穿着一身深色西装，显得格外挺拔俊朗。“李经理，面试进行得怎么样？”项御问道，目光落在了王优秀的身上。

王优秀连忙起身，礼貌地向项御问好。

“这位是王先生，是我们目前面试到的非常优秀的候选人。”李经理向项御介绍道，语气中带着一丝赞赏，“他拥有丰富的行业经验和敏锐的市场洞察力，我相信他会成为我们公司的一员得力干将。”

项御微微点头，示意王优秀坐下，然后翻阅着手中的简历，目光锐利地审视着王优秀。王优秀沉着冷静地应对项御的提问，他专业的知识、清晰的思路以及对公司未来发展的独到见解，给项御留下了深刻的印象。

“我相信项氏集团的平台和颜总的人才战略，能够让我充分发挥我的能力，实现我的职业目标。”王优秀语气坚定地说道，眼中闪烁着自信的光芒。

项御和李经理交换了一个赞许的眼神。他们都能感受到王优秀身上散发出的那股拼搏进取的精神，这正是公司目前最需要的。

“欢迎你加入项氏！”项御伸出手，和王优秀紧紧相握。

王优秀的加入，为公司注入了一股新鲜的血液。他凭借着出色的工作能力和敬业精神，很快便在公司站稳了脚跟，并带领团队取得了不俗的业绩，成为公司发展的新动力。

与此同时，颜瑾制定的新的人才激励方案也开始发挥作用。员工们的工作热情被重新点燃，他们积极参与到公司的各项项目中，为公司的发展贡献着自己的力量。公司内部的氛围逐渐变得积极向上，充满活力。

看着公司渐渐步入正轨，颜瑾和项御都松了一口气。然而，他们心中都清楚，这仅仅是一个开始。公司想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，还有很长的路要走。

“接下来，我们还有更重要的事情要做……”深夜，办公室里，颜瑾放下手中的文件，揉了揉疲惫的眉心，目光坚定地说道。