接连碰壁后，郑人事经理不甘心，开始转变策略，将目标转向公司其他部门的骨干成员。然而，让他意想不到的是，面对他的高薪诱惑，所有员工都选择了拒绝，并表示愿意与公司共同发展，共克难关。

接二连三的失败，让郑人事经理感到挫败和不解。他看着手中的调查报告，上面显示项御的公司在短短时间内，不仅吸引了大批优秀人才，团队凝聚力也迅速提升，这其中到底有什么秘诀？

“难道……”郑人事经理猛然想起之前行业峰会上，王高校教授对项御赞赏有加，似乎有意与其公司展开合作。一个大胆的猜测在他脑海中浮现，“难道是王教授……”

郑人事经理立刻拨通了王高校教授的电话，开门见山地问道：“王教授，听说您最近和项氏企业走得很近？”

王教授语气平稳地回答：“是有合作项目。他们的研发团队很有想法，执行力也很强，我们合作得很愉快。”

“合作项目？”郑人事经理敏锐地捕捉到关键词，“什么项目能让您这样的学术权威也倾心？”

“我们共同研发了一种新型材料，技术上取得了重大突破，”王教授语气中透着掩饰不住的自豪，“我们已经发表了多篇高水平的学术论文，引起了业内的广泛关注。”

郑人事经理的心沉了下去，他知道，学术成果意味着什么。这意味着技术领先，意味着行业地位，更意味着对人才的吸引力。

他无力地结束了与王教授的通话，脑海中不断回响着王教授的话：“他们的研发团队很有想法，执行力也很强……”他不得不承认，项御的公司，已经今非昔比。

与此同时，刘行业名人作为公司的代言人，出席了一场行业峰会。他儒雅的气质，专业的讲解，以及对公司产品的高度认可，吸引了众多与会者的目光。

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“我们公司一直致力于技术的创新和产品的研发，这款产品是我们团队历时数年，呕心沥血打造的……”刘行业名人在台上侃侃而谈，自信地介绍着公司的主打产品，“我相信，它将会为行业带来一场新的革命……”

台下掌声雷动，不少人纷纷表示出对产品的浓厚兴趣。峰会结束后，公司的展台前人头攒动，前来咨询洽谈的客户络绎不绝。

郑人事经理看着这一切，心中五味杂陈。他知道，刘行业名人的影响力，无疑会为公司的品牌推广带来巨大的助力。

他终于明白，项御的公司之所以能够在短时间内取得如此大的进步，除了自身的实力之外，更重要的是他们拥有一个团结一致，充满战斗力的团队。而这一切，似乎都与那个女人息息相关……

“看来，是我低估了她……”郑人事经理喃喃自语，眼中闪过一丝复杂的光芒，“不过，游戏还没结束……”

此时，项御的公司里，气氛一片欢快。市场部捷报频传，研发部门硕果累累，整个公司上下都充满了干劲和活力。

项御看着这一切，嘴角不禁微微上扬。他知道，这一切都离不开颜瑾的付出。