“怎么样这一上午，我这衣服穿着还行吗？”

矿上的工服每两年就会多发一套，隔壁的罗斯已经攒了两套了，一听昨晚雷文遇到那样的事，第二天一早他便献出了自己的存货，两人各自又忙了半天，于午休吃饭时再次碰面。

“稍微小了点，没什么大碍。”找到个不错的坐下来，雷文实话实讲，“多亏了你，不然今天恐怕又要被找麻烦。”

“下矿必须穿工服，这也是矿上的规定啊。”讲这句话时，罗斯明显有些怨气，“真不明白，干活就干活，干嘛非得穿一样衣服呢？这玩意穿着一点都不舒服，还不如我自己找件不怕脏的套上。”

“这里面道理还挺简单的。”雷文道，“你自己想一下，要是让你挑人管理，是挑几个性格差不多的好，还是脾气秉性都合不到一块儿的好？”

“我会选后者吧。”罗斯想了想道，“不一样的人聚在一起才有意思。”

“管理不是让你自己觉得有意思的。”雷文脸上多少现出点嫌弃了，“相比之下，肯定是前者更好管理，因为管理同一种人，只需要一套办法就够用了，所以管理者会想出很多办法，让手底下的人在各方面趋近于统一，统一着装就是一个手段。”

“这不扯的吗？”罗斯不解，“人的想法五花八门，怎么可能会被统一掉呢？而且都是同一种人的话，要是遇到一个人不好解决的棘手问题，那不是换谁来都解决不了了吗？”

“你说的也有道理。”雷文开始并不反驳，但很快话锋一转，“但这种是极特殊情况，基本不会发生，一般的管理者一般会忽略这种低概率事件。至于说人的想法，自然是不会完全统一，但管理者还是会尽量去统一他们，毕竟多统一一部分，他就能多方便一部分。除此之外，穿工服也算是一种服从性测试。”

“什么是服从性测试？”

“一件事情，可以向你想的那样做，也可以像我想的那样做，”雷文继续解释道，“甚至有可能，我想的那样还更麻烦更低效率一些，可我就是要你按我想的那样做。如果你同意了按照我的想法去做，后面我再向你提出更过分一些的要求，如此往复，看你能对我服从到什么程度。。。”

“听起来不像是好人能做出来的事情啊。”罗斯叹道，“果然我就感觉强制统一着装不是什么好事，不过我按照你的想法去做事，你确定我的做法就一定是服从，而不是在让着你吗？”

“不管你心里是怎么想的，只要你按我的想法去做了，你就是在服从，只是你以为你在让着我罢了。”雷文笃定道，“不过说起来，强制统一着装也不全都是坏事，比如军队里要是不穿军服，士兵之间互相又都不认识，那样不就很容易误伤了嘛。”

“那就是说，我们矿工穿工服，也有分辨身份的作用？”

“这个是不能硬套的，很多地方根本不需要军事化管理，硬要模仿的话，那完全就是小题大做，而小题大做所导致的就是劳民伤财。。。”

雷文讲了一大堆，罗斯并没有全部听懂，但是感觉大受震撼。