第373章 顶职制度

他知道祁同伟肯定看他不舒服,省得来被祁同伟当面嘲讽,同时也在找他调往临安当副市长的舅舅运作,干脆真的调过去算了,万一祁同伟再登上高位,他就算去了其他区县,照样被针对,这次来算是这项工作避不开了。

“祁书记,这份文件要您看看。”

“哎呦,吴部长亲自来了,真是折煞我了。”

吴恩德被当面嘲讽,也不敢还嘴,只能尴尬得微笑。

私人恩怨是私人恩怨,工作是工作,祁同伟还是打开了文件,一看就想把文件丢开,一堆麻烦。

“祁书记,今年的退休干部名单确定了,根据八零年代的组织部文件精神,他们都是有资格让子女顶替职位。”

好吧,又是一个讨厌的陋习,祁同伟很讨厌顶职制度,这东西就跟封建时代的世家传承是一样的存在。

但又是现实存在的问题,当初他担公安分局局长的时候,就面对过这种情况,但是分局总共才多少人,对比起全区来说,二十分之一都比不上。

那时候他的做法是交流顶职,比如商桥所的老干部的子女去其他科室任职,交警大队老干部的孩子去下面派出所,这其实对那些老干部来说,本来就没什么区别。

以前顶职进来的,也是哪个岗位缺人就去哪个岗位,不一定老爸在这个科室,儿子也分到这个科室。

他们还是进了公安分局,还是享受到了父辈的待遇,这才是祁同伟刚开始做这个交流没有阻力的原因。

但是,此时到他手上这个退休顶职的表格,足足有过去一个公安分局的二十倍数量,怎么办?

祁同伟心里是很讨厌这种子承父业的办法,但是过去的领导书面承诺了所有的干部,这个制度除了这批干部退休完以外,是不可能取消的。