门店的员工站在门口迎接。

“大部分员工是我们本地的市民啊。”，新总理微笑道，“霍总考虑很周全，帮忙解决了到当地人民的就业问题。”

在国外经商，人事配置非常重要。

在易安印度公司的人事配置中，高层是6：4的人员配置，6成为华人，4成为印度人。

在基础岗位和一线员工人员配置上，是2：8，两成华人，八成印度人，相当于除了一个门店经理和财务之外，基本上都是印度人。

光来当地赚钱不行，还得提供就业岗位和税收，这是当地政府想要看到的。

霍利接话道：“下面的人讲，当地的员工很好地融入了我们的企业文化，表现非常优秀，获得了该有的待遇。”

新总理欣慰点点头。

走上去和印度员工握手，问候。

他们这些底层的企业员工，一辈子估计连联邦官员都见不到，更别说见到内阁的官员。

都是在新闻和电视上出现的人物，距离他们太过遥远了。

但是今天，却见到了最高领导人。

心里那份激动之情无以言表。

同时也感谢易安这家企业和霍利这位老板给了他们机会。

当总理问候他们的时候，他们也表现出了高情商的一面，猛夸自己所在的外资企业，讲易安汽车的好处。

霍利在一旁听到这些话，倍感欣慰。

这些都是细节。

打通印度政府渠道的细节。

走到新总理今天的试驾车面前，霍利道，“总理，你的私人保镖和司机，以及印度的汽车工程师团队已经对这辆车做了全方位的检测，你可以放心试驾。”

新总理点了点头，先听门店经理讲述了易安汽车的核心技术。

听完，他连连点头，满意道，“纸面上看，确实已经优于特斯拉了。”

霍利打开车门邀请道：“实战也不会让总理失望的。”

新总理叫上自己的私人保镖和司机上了车。

依旧是全程无人驾驶模式。

从古尔冈门店驶出，军警车辆跟随前后护航。

行驶距离超过六十公里，抵达新德里的总统府，再返回古尔冈门店。

霍利就在门店等候。

车停稳之后，霍利上前开车门，自信道，“总理，没让你失望吧？”