10.员工的月加班时间达到了6810分钟（这个我有问了工厂，他们也不知道二位验厂人员是怎么精细到分钟的）

11.新员工的纸质考勤卡填写的不规范，完全不符合做此考勤表的目的，不允许打勾表示出勤，应写明具体的上下班时间（可以改进，问题不大）

12.资料中代签名情况较多，以后要改善（呵呵呵，这个我们是必须要承认的）

13.部分考勤跟工资的计算不相符，有些加班没有计算工资等（这个后面要做细一些，不过实话说，也只是表面的纸上工夫而已，对工人的利益并没有实质上的什么改变）......

说实话，拿到清单的时候，不单是吓了我一大跳，就连老戚也都皱起了眉头，卧槽，整整20多条呢。可是，再仔细一看，倒还好了，基本上都不是一些特别致命的问题，所以，当场，我们就提出了相应的整改意见，并获得了两位验厂人员的肯定，本以为这样就过关了，可是谁知道这二位竟然告诉我们说此次验厂就此结束了，后面等我们整改完毕了，可以再向客户申请第二次验厂。

卧槽，这还怪会玩呢，第二次？

可我们再从人家的角度来想，有道理啊，首先，咱们确实存在问题。其次，既然是第三方来验厂，那人家就是有偿的，这来一趟就有一趟的费用啊，而且这费用还不用我们出，是客人出的呢。我们总不能要求人家做雷锋，只拿一趟的钱，却干两趟的活啊。

而且，我也早就听别人说了，这验厂之类的，就算是你准备的再怎么详实，再怎么完善，也休想就一次能过得了关，个中的原因你自己去体会吧。

所以说啊，人家没有给你刨个大坑让你掉进去上不来，你就自己偷着乐吧，如此看来，一大早上给的两个红包还起到了作用的，但是主要还得说人家老戚这边确实准备的不错，我也为自己当初的选择感到庆幸。

小主，

说实话，就今天这种规格，模式的验厂，我可以实事求是的说，还真没有几家厂能达到此家工厂的水平呢，更别提能通过了啊。

既然还得等修改了之后才能申请第二次验厂，那咱们也就别纠结了，于是，我们当场表示，完全没有问题，二位尽管放心，我们接下来立马就开始安排整改吧，到时候还得麻烦二位再辛苦一趟了......

我和老戚带着这二位去了镇上的一家大酒楼，盛情招待......

总之，这一天下来，我们是态度谦卑，红包也早早的就给了，饭时也好吃好喝地招待着，在送他们离开时还特意准备了一份礼品。这些可都是值得的，那二位也很满意，在饭桌上给我们透露了一些过关的小诀窍......

14号，ID-P这边给出了关于#0009样品的具体Comments，我看了一下，除了其中的第五条和六条我稍微有些意见之外，剩余的基本上没有多大的问题，通通接受。于是，我仔细的和客人进行了多次的沟通之后，最后达成了统一的最终意见，然后才转给了经伟厂，请代总立刻安排第二次打样：

(1).封箱:长侧边要一次性封好，然后竖封四道，正面不可以露出胶带，背面不能超过2CM